长期以来，山东枣庄联通聚焦“以文聚心、以文正风、以文兴企”三项工程，在文化传承里发掘发展潜能，以企业文化构建新成果为公司高质量发展注入强劲动力。

　　多方协同，以文聚心，增强队伍凝聚力。枣庄联通将“铁道游击队精神”作为企业文化建设的核心动力，组织党员、团员赴铁道游击队纪念馆开展党性教育，通过实景党课、微电影展播等形式，让“赤诚报国、敢为人先”的革命精神融入k8凯发官网员工血脉。开展“万籽同心谋发展聚力突破高价值”征文比赛和“我身边的通信儿女”演讲比赛，以文化活动凝聚共识。建立“党委领学、支部深学、党员践学”三级学习机制，将企业文化纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”及新员工培训必修课。创新开展“党建+数字化转型”大讨论，围绕“万兆光网”“AI赋能”等议题组织专题研讨。在“聚势终端，合约共赢”等专项攻坚中设立党员先锋岗，推动党建与经营同频共振。实施“青马工程”，邀请退休老党员讲授通信发展史主题团课，组织青年员工赴鲁南数据中心开展研学。

　　综合施策，以文正风，强化发展向心力。枣庄联通以分层教育筑牢廉洁根基、立体防控织密监督网络、数智赋能提升监管效能为抓手，推动廉洁培训、家庭助廉、数字监督等多项举措落地。针对新员工开展“扣好第一粒扣子”廉洁培训；对中层干部开展“每月一廉”专题学习，围绕中央八项规定精神开展“党支部书记讲党课”；在“万籽廉心”端午活动中融入廉洁知识竞赛，推动教育场景生活化。通过钉钉推送《小廉日记》交互式H5，教育引导干部“”；创新家庭助廉机制，延伸监督至“八小时外”；结合“赋能建功喜报传家”开展廉洁家访，倡导廉洁家风。制作“枣联清风”系列廉洁提醒长图，强化纪法衔接，以数字化手段提升监管效能。

　　表里兼治，以文兴企，激发创新战斗力。枣庄联通以文化浸润强内核、品牌融合显担当、典型引领促创新为抓手，推动文化服务下沉与数智技术赋能表里兼治，构筑起“以文兴企”的高质量发展新格局。在“粽叶飘香幸福邻里”社区活动中融入科技助老服务，为居民进行免费网络检测与反诈宣讲，推动文化服务下沉基层。在工业领域，党员骨干整合5G、工业互联网等技术，助力企业数字化转型；落地全省首单“云看店”业务，通过“CEO+客户经理”双轮驱动破解商户安防痛点；开展DeepSeek大模型培训，实现智能PPT生成、会议纪要自动整理，使管理效率提升40％，以数智技术培育新质生产力。举办“万籽同心谋发展”智家工程师装维技能竞赛，通过“理论+实战”双考核提升一线服务品质，形成“比学赶超”的创新氛围。（周雪燕）